現(xiàn)目前企業(yè)的發(fā)展一般局限于兩個方面，一個是企業(yè)面臨的市場競爭，一個是企業(yè)運營的成本問題。而企業(yè)的成本問題包含多個類目，而稅收和人力成本一般是公司最大額的支出，那么對于人力的成本肯定是需要公司去簡單的控制的，而對于稅收方面，企業(yè)有哪些具體的稅務籌劃方法去幫助企業(yè)減輕成本開支呢？

一、重視企業(yè)的優(yōu)惠政策

在企業(yè)稅務籌劃的過程中，通過相關的優(yōu)惠政策來幫助企業(yè)進行稅務籌劃的工作是比較常見的。相信大部分的朋友應該都知道，不同地區(qū)，不同行業(yè)享受到的稅收優(yōu)惠政策都是不同的，而且目前我國的稅收政策主要是以產業(yè)為基礎，以地方來補充。

現(xiàn)目前的優(yōu)惠政策主要是針對創(chuàng)新以及小微這兩個方面，在此類兩方面，基本各個行業(yè)都是有相關的政策優(yōu)惠的。

二、合理的專業(yè)化子公司

當公司的規(guī)模越來越龐大的時候，企業(yè)可以考慮通過建立專業(yè)化的子公司，幫助企業(yè)建立合理的分割自身的業(yè)務。此種方法主要是有兩個方面的好處，一個是減輕自身主公司企業(yè)的運營負擔，一個是降低企業(yè)內部的業(yè)務的繁雜性，以及最終導致企業(yè)可能因為一些公司的業(yè)務沖突，導致企業(yè)不能享受一些優(yōu)惠政策。

并且企業(yè)的組織形式不同，采取的納稅方式也是不同的，對納稅人產生的影響也有所不同，因此企業(yè)選擇合適的分支機構進行稅務籌劃工作也是一種不錯的方法。

一般企業(yè)的組織形式主要為子公司，分公司兩種。子公司具有獨立的法人資格，可以獨立的承擔責任以及納稅義務，而分公司不具備法人資格，需要總公司承擔相應的責任以及義務，所以在選擇不同 的組織形式還是會對自身企業(yè)產生不同的影響的。

因此，企業(yè)在稅務籌劃的過程中，可以根據(jù)自身的經(jīng)濟管理情況的不同來考慮，從不同的角度，不同的方法來幫助企業(yè)進行稅務籌劃。